LĐLĐ THÀNH PHỐ
Những chính sách về Bảo hiểm xã hội có hiệu lực trong tháng 9

Những chính sách về Bảo hiểm xã hội có hiệu lực trong tháng 9

Ngày đăng 01-10-2020
Quy định thời gian công tác để hưởngBảo hiểm xã hội, mức hỗ trợ chế độ bảo hiểm tai nạn lao động là những chính sách về Bảo hiểm xã hội sắp có hiệu lực trong thời gian tới. ​ Những chính sách về Bảo hiểm xã hội có hiệu lực trong tháng 9(Ảnh minh hoạ Hải Nguyễn) Quy định tính thời gian công tác trước 1.1.1995 để hưởng Bảo hiểm xã hội. Nghị định 89/2020/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có hiệu lực từ ngày 20.9.2020. Theo đó,
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2020

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2020

Ngày đăng 31-08-2020
Lộ trình nâng trình độ chuẩn của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở; quy định chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ; quy định mới về thu phí điện tử không dừng; thêm 05 trường hợp được miễn lệ phí môn bài;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2020. Lộ trình nâng trình độ chuẩn của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở Có hiệu lực từ ngày 18/08/2020, Nghị định số71/2020/NĐ-CP ban hành ngày 30/06/2020 của Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ
Chế độ hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới

Chế độ hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới

Ngày đăng 18-08-2020
Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tổng thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động. Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tổng thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động Chính phủ vừa ban hành Nghị định88/2020/NĐ-CPquy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động
Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức

Thay đổi quy định về chế độ thôi việc đối với viên chức

Ngày đăng 15-07-2020
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020. Theo đó, sẽ có nhiềuchính sách mớitác động trực tiếp đến mọi cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2020. 1. Thêm trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc Luật cán bộ công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 đãbổ sung thêm một trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, là:"Viên chức
Chính sách mới về bảo hiểm, tiền lương có hiệu lực từ tháng 7/2020

Chính sách mới về bảo hiểm, tiền lương có hiệu lực từ tháng 7/2020

Ngày đăng 08-07-2020
Trong tháng 7/2020, nhiều chính sách mới về thuế, bảo hiểm, tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành. 3 trường hợp được điều chỉnh biên chế công chức Theo Nghị định số 62/2020/NĐ-CPngày 1-6-2020 và có hiệu lực từ ngày 20-7-2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức, việc điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức chỉ được xem xét trong 3 trường hợp: 1. Cơ quan, tổ chức thay đổi vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm; thực tế việc sử dụng